薪与酬 | 老板要赚钱，先要会分钱

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热度：11最近更新：2020-12-04

介绍：【一家公司若管理机制不完善，员工死气沉沉，没有动力，业绩上不去是必然的】要提升业绩，我们应该：【1】梳理公司发展目标，目标统一；【2】梳理工作分析表，目标为人人有事干、事事有人干；【3】公司将公司战略与工作分析表提炼，制作《绩效考核表》，做到人人有关键指标；激活全员【4】对中高层人员设定“目标PK责任书 ”，并进行签订，做到人人有责任；进行利益捆绑【5】有合理科学的薪酬分配体系，做到高层管理谈事业、靠未来，中层谈荣誉、重战术，基本谈利益、落执行… 老板若不改变公司的机制让员工奋勇争先，不改变公司的分配让员工为自己干、不改变公司的管理方式统一员工立场、公司不可能有太大的发展！此专辑为您详细解读薪酬、分钱体系，希望大家有所收获
专辑详情：

简介

【一家公司若管理机制不完善，员工死气沉沉，没有动力，业绩上不去是必然的】要提升业绩，我们应该：【1】梳理公司发展目标，目标统一；【2】梳理工作分析表，目标为人人有事干、事事有人干；【3】公司将公司战略与工作分析表提炼，制作《绩效考核表》，做到人人有关键指标；激活全员【4】对中高层人员设定“目标PK责任书 ”，并进行签订，做到人人有责任；进行利益捆绑【5】有合理科学的薪酬分配体系，做到高层管理谈事业、靠未来，中层谈荣誉、重战术，基本谈利益、落执行… 老板若不改变公司的机制让员工奋勇争先，不改变公司的分配让员工为自己干、不改变公司的管理方式统一员工立场、公司不可能有太大的发展！此专辑为您详细解读薪酬、分钱体系，希望大家有所收获

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节目名时长更新时间

4-1分配！
12:55
2020-12-04
4-2共同利益
11:24
2020-12-04
4-3员工要的不是公司的股权，而是公司的分红！
10:39
2020-12-04
4-4老板只有学会设立股权机制，才能让天下英才为自己所用！
07:18
2020-12-04
3-1员工离开公司，绝大多数原因是钱拿少了！
12:35
2020-12-04
3-2最好的人才是最贵的，同时也是最便宜的！
08:07
2020-12-04
3-3既要让员工有安全感，又不能让员工太安逸！
11:11
2020-12-04
3-4企业缺少的不是人才，而是出人才的机制！
23:43
2020-12-04
2-1为谁干（生产关系），怎么干（生产力）！
07:28
2020-12-04
2-2所有的改革都是利益的重新分配！
13:37
2020-12-04
2-3分钱的核心是分“未来”的钱和分过去的钱！
20:28
2020-12-04
2-4老板必须要懂得分钱，懂得分钱才能赢得人心！
17:21
2020-12-04
1-3你能成功是因为绝大多数人希望你成功！
09:53
2020-12-03
1-4你把钱分给谁赚，谁就希望你成功！
25:28
2020-12-03
1-2老板最重要的能力是使用别人能力的能力！
05:51
2020-12-02
1-1公司最大的客户是员工，老板最大的任务是分钱！
13:22
2020-12-01

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